Молодий резерв для влади

Уже п’ятий рік поспіль у Хмельницькій міській раді проходять стажування за відбірковим конкурсом представники молодого покоління, які мають бажання зробити професійну кар’єру в органах виконавчої влади. Нещодавно завершилось 10-те стажування молоді в структурних підрозділах міської ради.

“Усі четверо стажистів показали хороші результати. Це розумна, ініціативна, вмотивована молодь. За результатами стажування запропонували одне працевлаштування одразу. Ще двох запросили на співбесіди в інші управління і, цілком можливо, вони теж залишаться в нашій команді. Усі отримали рекомендаційні листи, — розповів Олександр Симчишин. — Загалом за весь час стажування в міській раді пройшли стажування більше 100 молодих людей. З них вже 18 працевлаштувалися в різних управліннях чи комунальних підприємствах. Усіх зарахували до кадрового резерву”.

Метою програми є самореалізація молоді та її залучення до роботи в органах місцевого самоврядування, надання можливості громадянам України взяти безпосередню участь в роботі виконавчих органів, набути досвіду та створити умови для професійного зростання й успішної суспільно-політичної діяльності.

За словами міського голови, такі стажування проводять кілька разів на рік. Нині на офіційному сайті міської ради і в соцмережах анонсується наступний прийом заявок.

Нагадаємо, таке стажування стартувало у червні 2019 року за ініціативи міського голови Олександра Симчишина. Учасники відвідують комунальні підприємства, установи, заклади та організації, що знаходяться у підпорядкуванні структурного підрозділу, в якому вони стажуються. Після закінчення їм вручаються відповідні сертифікати та рекомендаційні листи для працедавців.

Отож до відбіркового конкурсу на стажування запрошуються особи віком до 25 років, які мають вищу освіту початкового, бакалаврського або магістерського рівня, продовжують навчання, тимчасово не працюють або працюють на умовах неповного робочого часу.

Тетяна Руса