Співпраця як інвестиція в майбутнє

Для Хмельницького комунального підприємства “Електротранс” як основного перевізника міста питання кадрового забезпечення є стратегічно важливим. Їх щоденні завдання — це рух тролейбусів, безперебійне функціонування контактної мережі та обслуговування складного електроустаткування. Для цього підприємству потрібні висококваліфіковані слюсарі-електрики, токарі, електрозварники та інші технічні фахівці.

Саме тому електротрансівці тісно співпрацюють з закладами професійно-технічної освіти нашого міста. Гарна співпраця в них склалася з Вищим професійним училищем №11 м. Хмельницького, уже не один рік вона є системною і дає відчутні результати.

Так, учні, які навчаються за спеціальностями, як “Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування”, “Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів” та “Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах”, регулярно проходять виробничу практику безпосередньо у цехах і на ремонтних дільницях “Електротрансу”. Це дозволяє їм працювати з конкретним обладнанням: тролейбусами, підстанціями, випробувати свої знання в умовах реальної виробничої дисципліни.

До речі, цьогоріч на підприємстві відкрили нову навчально-виробничу дільницю, де учні ВПУ №11 “реанімують” старі тролейбуси. Для студентів — це гарна практика і можливість заробітку, а для хмельничан — повністю оновлені тролейбуси.

Найкращі фахівці комунального підприємства є наставниками для майбутніх робітників, ділячись унікальним досвідом обслуговування міського електротранспорту. Працівники ХКП “Електротранс” беруть активну участь в обговоренні та коригуванні навчальних програм ВПУ №11, щоб вони максимально відповідали сучасним потребам підприємства, специфіці ремонту нових моделей тролейбусів та обладнання.

Ця співпраця є вигідною для обох сторін. Бо підприємство отримує готових, адаптованих до реальних умов роботи молодих спеціалістів, які після випуску вже знайомі з колективом, технологічними процесами та технікою безпеки. Це значно скорочує час на їхню адаптацію та інтеграцію. Натомість випускники ВПУ №11 отримують гарантоване перше робоче місце на стабільному комунальному підприємстві, гідні умови праці та можливість професійного зростання.

ХКП “Електротранс” закликає інші підприємства активніше долучатися до формування кадрового резерву, а заклади профтехосвіти — тісніше співпрацювати з реальним сектором економіки. Адже тільки спільними зусиллями можна забезпечити нашу економіку кваліфікованими робітничими кадрами та дати молоді впевненість у майбутньому.

Сніжана Біла