У Хмельницькій громаді формують майбутніх лідерів освіти

У Хмельницькій міській тергромаді розпочався новий етап підготовки майбутніх освітніх управлінців — стартував другий потік Школи кадрового резерву.

Це системна робота, спрямована на формування професійного, відповідального й сучасного управлінського середовища в освіті.

Навчання офіційно розпочалося 23 березня. Заступник міського голови Михайло Кривак на відкритті підкреслив, що Школа кадрового резерву має стратегічну мету — підготувати нове покоління управлінців, здатних приймати рішення, брати на себе відповідальність і працювати на результат задля розвитку освітньої системи громади.

Натомість директор департаменту освіти та науки Павло Юрковський наголосив на важливості постійного професійного зростання, бажанні змін і готовности працювати в умовах сучасних викликів.

Навчання організовано у двох групах: для представників закладів дошкільної освіти та для представників закладів загальної середньої, професійної освіти й інших установ. Такий підхід дозволяє врахувати специфіку кожного рівня освіти та забезпечити практичну спрямованість підготовки.

Усі учасники, які успішно пройдуть навчання, отримають сертифікати.

Школа кадрового резерву — це інвестиція в якість управління освітою. Саме через такі ініціативи формується середовище професійних лідерів, здатних забезпечити розвиток закладів освіти, впроваджувати зміни й відповідати на виклики часу.

За інформацією департаменту освіти та науки ХМР